Home > Trainingsaanbod > Samenwerken voor elkaar

Samenwerken voor elkaar

Werken in een team vraagt om een gevoel van betrokkenheid. Verbonden zijn met je collega’s en met het bedrijf waarvoor je werkt. Samen vorm je één team met één gezamenlijk doel. Met het belang van het bedrijf voorop.
Klinkt simpel toch?

Maar wat als je teams aantreft waarbij die samenwerking ontbreekt?
- subculturen blijven bestaan
- er wordt niets uitgesproken
- het komt zelden tot een solide plan van aanpak

Gevolg
- eigenaarschap ontbreekt
- onveilige, klagende werksfeer
- meer ziekteverzuim
- de organisatiedoelstelling wordt niet gehaald

Ondertussen 
-stromen klachten van collega’s binnen
-plan je extra functioneringsgesprekken in
-of doe je gewoon je deur op slot
 

Take a break en gun jezelf een frisse blik.

Samen onderzoeken we waar het precies mis gaat en welke competenties nodig zijn om de onderlinge samenwerking te verbeteren. In deze maatwerktraining leer ik medewerkers weer prettig samenwerken, zonder dat ze hun authenticiteit verliezen en zelfs als ze vinden dat het niet aan hen ligt maar dat de anderen moeten veranderen.

Ingrediënten voor een teamtraining kunnen zijn

         Positief feedback geven en ontvangen

         Consensus in vergaderen bereiken

         Grenzen stellen en bewaken

         Communicatie in het belang van zelforganisatie

Resultaat

Meer werkgeluk, loyaliteit en flexibiliteit

Waarom moeilijk doen als het samen kan?

Al mijn trainingsprogramma’s doorlopen steeds vier fases

Fase 1 omvat het weten van het (on) gewenste gedrag en het effect daarvan op anderen.

Fase 2 omvat het snappen hoe het in theorie anders kan.

Fase 3 omvat het kunnen toepassen van effectieve gespreksvaardigheden

Fase 4 omvat het willen toepassen in de dagelijkse praktijk.

Energiek

Dynamisch

To the point